ID とパスワードは管理者が Junify に登録し、担当者は自分のスマホで本人確認をしてクリックするだけ。パスワードを知らないまま仕事を始められ、人が入れ替わっても、事故が起きても、「誰が・いつ・何をしたか」を説明できる会社になります。
これまでは、ID とパスワードを教えるしかありませんでした。いまは、教えなくても任せられます。それでも多くの現場は、まだこうなっています。
広告運用、採用媒体、SNS 公式、管理者用アカウント。誰の操作か分からず、全員に聞いて回る。
スポット勤務・業務委託・短期の応援。辞めるたびにパスワードを変えて配り直す。変え忘れれば、そのまま入れる。
BPO・運用代行・士業。預かったアカウントを、誰がいつ使ったかクライアントに示せない。
はじめに、管理者が ID とパスワードを Junify に登録し、誰に使わせるかを決めます(割り当て)。パスワードは担当者に渡しません。
パソコンの画面に出る QR を、自分のスマホの Junify アプリで読んでログイン。これが本人確認です。
使ってよいアカウントが「カード」として並びます。クリックすると Junify が ID とパスワードを入力。本人は見ません。
本人確認してから使うので、共有アカウントでも記録は一人ひとり(証跡)。必要なアカウントには録画も。本人に事前表示、見るのは本人と管理者だけ。
準備は、スマホのアプリとブラウザーの拡張機能の 2 つ。日々の操作は「QR を読んで、クリック」だけ。仕組みをくわしく見る →
聞かれた日、事故の日、辞める日、入る日。それぞれ、会社はこう動けます。
パスワードは渡さず、誰がいつ使ったかは記録が残る。質問票や監査が、壁ではなく信頼の材料になります。
録画を付けたアカウントなら、何をしたかまで画面で確認。記録は担当者を疑うためではなく、守るためのものです。
その人に渡していたカードを外すだけ。その瞬間から入れません。パスワードは、もともと渡していません。
カードを割り当てれば、本人は QR を読むだけ。私物のパソコンでも、パスワードや履歴は端末に残りません。
どれも、実際に Junify が使われている現場です。
本人をスマホで特定し、パスワードは渡さず、記録は軽い仕組みで残り、端末を選ばない。この 4 つを 1 つの仕組みで満たします。
すでに何らかのツールをお使いの場合、その違いは各ソリューションページとデモでご説明します。
